回复@海阳拾贝: 股权激励这个事情不是大家想象的那样：
1/回购股份用于员工持股计划可以不需要业绩承诺；与直接增发新股搞股权激励不同，后者需要业绩承诺；
2/最大的区别在定价机制，增发股权激励定价为公告日价格（20日均价）的50%，但回购用于员工持股计划的定价机制目前无具体细则，定多少完全看心情：
龙盛为9.61=回购成本价9.73=公告日20日均价20%，算是有良心的；
掌趣为3.8（公告日股价8.6）=回购成本价3.8，算不错的
四方为2.84（公告日股价6.47）=回购成本价5.67*50%，这个更狠

智云为6.34=公告日股价12.68*50%（回购成本价11.8）

3/回购用于员工持股，公司股东会通过就行，增发股权激励要zjh通过；
4/公司拿到的钱不一样，回购用于员工持股，相当于公司高价买入低价转让给员工，公司损失一些钱；增发股权激励是增发新股给员工购买，公司拿回一些钱；//@海阳拾贝:回复@黄峰:我想起来了，那就是说，股权激励大概率是明年进行了，以今年业绩为基数。