周中的时候朋友发来消息：百家教育的校长跑路。
我们高中的时候都在百家教育补习过英语，那时还叫百家外语。张校长以幽默的课堂风格著称，也宣传过一些学员的英语高考成绩从60分提升到120分，或者110分提升到140分的案例。反正无论真假，18岁的我是完全相信张校长的神奇，而且对K式思维佩服的五体投地。
张校长自述他的家庭环境不是很好，第一次高考名落孙山，于是奋发图强二战开启了人生的逆袭之路，最终以优异的成绩被大连理工大学录取。到了大学自己的庄河口音被同学嘲笑，于是又苦练大连话，并且成功当选学生会主席。在大学的时候便开始上家教课，毕业后慢慢发展壮大，随即干到了有连锁产业的学校，身份蜕变成校长。经过几轮兼并收购，号称自己是东北地区规模最大的教育集团，集团旗下涵盖业务非常广泛，从中小学的学科教育，到外语培训，到成人的雅思，到共享自习室。
若干年前我有幸听他的讲课，高中生的学习本来就紧张无趣，张老师的3个小时的课堂穿插了1个多小时的笑话，补习的抗拒感大减。张校长也会在课堂分享他的伟大理想：上市。那时候没有新三板、科创板，创业板也才刚刚成立1年多，上市条件还是很苛刻的。大概是我青春期的冲动吧，从他的言谈话语中认为张校长是一个诚实且有本事的人，以后有机会的话投资张校长的原始股，他一定会做到上市的。
那时候我连IPO的英文都不知道，幸好一个穷高中生除了理想什么都没有。
我的朋友在2018年的时候还入职过百家教育，张校长仍然记得他，跟他寒暄了几句。可是那时候百家教育就已经发不出工资了，老师的工资需要分期付款，而且要签署协议：暂时不领取五险一金。以前那个为了家长和学生成绩冲锋在前的校长不见了，反而以一个无力经营，苦苦支撑，转而发展成老赖的形象出现在我们面前。
当时我在想也许他真的经营困难吧，要是度过这一关，是不是还能挽救自己的形象？
结果网友的亲身经历撕破了他虚伪的嘴脸。最近曝出张校长跑路的同时，也爆出了学校扣代扣除五险一金却不代缴的违法犯罪事实，更有甚者让老师借高利贷供学校经营，打工人不但没赚钱，还把自己卖了。
截取三段网友的吐槽：
1.在百家教育工作，首先要适应他们的君主集中制环境，见到学校三大领导，务必低头哈腰打招呼，否则第二天就等着找谈话，甚至是被离职。一个培训机构，活脱脱弄成体制单位的风气，咱也不知道为点啥。会拍马屁的员工，每天都在领导面前瞎晃，正事不干一点的都活的挺好。
当然如果只是风气不好，也无妨，对于我们打工的来说，辛辛苦苦工作，为的不就是那点可怜的工资。但是百家教育从2022年2月份开始，在每个月正常扣除员工保险个人部分的情况，2022年2-8月份保险全公司300多号人，全部断缴！！！明目张胆的违法！！！据说是因为一个员工住院无法走医保才东窗事发。此后被蒙在鼓里的员工才知道自己的社保被断缴了6个月！除了保险断缴，欠工资是常有的事儿。据说最惨的人，从8月份以后就没发过工资！
百家打着所谓先学习后付费的旗号，各种招摇撞骗！实际上的老师水平参差不齐，百家的英语老师们。非英语专业出身，上课前现备课，以能够留住学员为考核指标，收着家长大几百甚至上千元每小时的学费，实际上老师的课时费只有20元钱左右每小时。
2.百家是做英语起家，除英语之外的其他科是最近才有。英语教师人数大概在六七十左右，而其他科老师每科只有1-2人。
而在百家，待遇最差的就是英语教师，底薪3000的情况下，25小时不给钱，超出25小时的部分，每小时给到老师手里大约在30元左右。在这里干了3年的教师，升级了很多次也只是达到50元一小时。
3.入职后，你的工资 = 基本工资（3000）+ 课时费（由上课时间和学员人数决定）- 五险一金 - 培训费分期贷款金额
有上限的，合同为证。
百家广告打得好，月薪过万，绝大多数（80多个新人，被辞退75个人，3人派去江苏，另外2人失联），正式入职后6个月内就会被辞退（算一算从招聘开始，培训试用，到正式入职再被辞退，最长一年吧）。要不，公司只有两个办公室，差不多50个位子，每次招聘的老师就超过100多人。
窥一斑而见全豹，我想起了张校长炫耀为了得到大连市三好市民的称号，自己开车的违章全让下属顶包，结果自己的驾驶证年年12分。
我更好奇的是百家教育为什么总出现经营困难？这是一家囤积大量预收款的企业，况且用人成本极低，赶上了高考的风口基本属于躺赚，基于网友的公开消息，我算了一笔账。
假设25小时以上每位老师平均每小时的课时费是40元，一周6天上班，工作日上课4小时，周末上课10小时，每周就是40小时。网友说学校收取家长的课时费每小时成百上千，我按照最保守的估计每小时300元。
40*4=160小时--每个月的课时
160-25=135小时--可供赚取课时费的提成
135*40+3000=8400元--五险一金扣除前的月薪
将公司培训费分期贷款金额和五险一金相抵，用人成本还是8400元不变
8400÷160=52.5元--平均每小时的课时费
300-52.5=247.5元--每小时学校赚的课时费差价
247.5*160≈4万元--每位老师每个月给百家的贡献
因为分校有很多老师，集团有60-70位老师，保守估计有50位老师满勤出席。
50412=2400万元--张校长每年赚的课时费差价
教育学校很大一部分占比是市场、销售和管理费用，也就是常说的房租、水电、跑市场。参照双减之前的新东方，这部分占比不到50%。我按照50%估算，后期就不减税费了。$新东方(EDU)$ $东方甄选(01797)$ $新东方-S(09901)$
50160300*12=2880万元--百家每年的营收
2880÷2≈1400万元--市场费用
2400万元-1400万元=1000万元--每年躺赚的净利润。
这就是我说躺赚1000万的来源，以极低的劳动力成本供给百家教师，再以10倍左右的价格卖给家长，这一行业简直是暴利。只要做好招生工作，培训稳定一点的师资力量，赚钱是很容易的。而且企业没有应收账款，赚的都是真金白银的现金流。要是教师队伍以70人估算，那么每年将躺赚1360万元。
所以我不知道为什么张校长会跑路，有一种解释是他收到钱之后投资别的项目失败，从而资金链断裂；还有一种解释是我计算的方式错误，有很多变量没有考虑到进去。
无论如何，教培行业的股票我还是敬而远之吧。