一个掌门人如果年富力强，则代表了公司美好的未来！
要是一个倚老卖老、无过便是功的保守老人来持家，发展缓慢就可以理解了！

那就在董秘的互动问答中，强烈要求美的派或者选出年轻人到万东担任董事长。少年强则万东强，少年有为则万东有为，少年发展则万东发展，少年充满朝气则万东充满朝气，少年充满希望则万东充满希望！老年人常思过往，少年人常思将来！惟思过往而常思留恋心，惟思将来而常生希望心。