$鲁泰A(SZ000726)$股权激励方案的公告我刚才看了一眼，简单说两句吧！不晓得各位有没有经营过企业，如果经营过企业，应该深有感触。企业在遇到重大困难和风险的时候，最重要的工作就是要凝聚人心，让所有人保持信心和干劲，共克时艰。怎样凝聚人心？最直接的手段就是与大家进行深度的利益捆绑，困难越大，需要捆绑的程度越深，股权激励就是最常用的手段之一。股权份额的大小，行权条件及价格的高低，需要结合行业的发展情况，公司的实际情况来调研。以份额最高的几位核心高管来看，最多每人30万股，条件为未来三年收入和扣非净利润，净利1亿，2亿和3亿。这是最低标准。30万股，行权价格3.3元，与目前市场价格倒挂2.9元，对应每个人的收益大致是90万。三年后3亿元的扣非净利润，保守估计，给二十倍的市盈率，对应的市值大概也就和现在相当。换句话说，三年时间，目标都实现，给了每位高管除薪酬外九十万的股权收益，就把他们稳定在了公司这条大船上。何乐而不为呢？除了疫情因素之外，南海局势紧张，缅甸政变，华人企业受到民族主义冲击，局势的凶险殊难预测。大家能够打成一致，共同推进这份激励方案，至少说明，今后三年的情况不会比去年更差，去年扣非净利润我没看，应该是负的或者微盈吧！最差的情况已经过去，稳住局面，根据情势变化，徐图而进有何尝不是一种好的选择呢？