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平安银行“裁员广进”这事昨晚就有看到,也理解现在企业不容易,能省就省吧。
但今天看到平安银行回应后我又看了一圈相关信息,也问了几个在平安的小伙伴,她们给到的答复是:不止银行,整个平安集团众多子、分公司都有类似操作…
而且我看到昨晚经济观察报也“罕见”发了个平安银行的广子…
上海企业的用人成本高是“一如既往”的,就这“节节攀升”的社保基数就让多少小微企业透不过气。
一个冷知识:今年上海最新的社保基数还没公布,按理最晚6月底就得公布了。现在不敢公布是,一旦今年再涨10%,多少企业又得“搬离”上海,涸泽而渔可不行呀,所以估计多部门也在协商…
另外,不要以为大企业、大集团就不在意最低社保,它们也有大量的外包员工,最终都会体现在集团用人成本上的。
降本增效之下,没有谁可以幸免…
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精彩讨论

莹宝朵爸07-06 21:47

正常平安这两年裁了多少把亲戚朋友卖了个遍的中年下岗人员~现在提升素质开始招收年轻大学生了~准备再收割一批大学生家长

府南河之狼07-06 20:16

平银一季度营收下降14%,二季度估计也难过,要保利润的话,要么财务调节拨备,要么财源广进增效。

行走于转角07-06 23:43

切腹之痛,我在上海开个不大不小的公司,社保是真的太贵了,全国第一贵,也在考察,准备搬去二线

慈祥的小丁当07-06 21:32

平安的企业文化里面,员工的死活从来不是考虑的对象,只有KPI

沧海横流我自横舟07-06 20:56

不仅仅是平安银行吧,很多子公司都裁了好几轮了

全部讨论

07-06 21:47

正常平安这两年裁了多少把亲戚朋友卖了个遍的中年下岗人员~现在提升素质开始招收年轻大学生了~准备再收割一批大学生家长

07-06 20:16

平银一季度营收下降14%,二季度估计也难过,要保利润的话,要么财务调节拨备,要么财源广进增效。

07-06 23:43

切腹之痛,我在上海开个不大不小的公司,社保是真的太贵了,全国第一贵,也在考察,准备搬去二线

平安的企业文化里面,员工的死活从来不是考虑的对象,只有KPI

不仅仅是平安银行吧,很多子公司都裁了好几轮了

07-06 22:00

好得很,稳步向好,永远向好,蹲下来向好,躺下来也向好,有定力向好,进一步向好,向好的因素更多了,向好的趋势更扎实了,把向好的趋势放在更重要的位置上…

07-07 11:39

上海竞争力要下降了

社保基金这几年应该低吸了不少A股了,要我就先发动一波牛市让社保基金赚个一倍,能缓解不少压力,只要涨起来了金融消费者都会前赴后继的冲进来“消费”

要是觉得上海社保贵 可以集体搬迁到江浙及别的城市,上海只搞高收入的金融,高科技,互联网,医药生物,出口贸易。

07-08 19:22

看看银行如何对员工的,你就知道他会如何对客户。这个是百分百可靠的衡量标准。别信宣传以客户为中心这种鬼话。