不会教、没时间、教不会,该怎么办?

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12月2日有幸去精锐教育参加了一次调研活动,上午参观了地处长寿路的精锐教育普陀亚新中心校区,并与精锐教育的CFO等人进行了一些沟通;下午去半岛酒店参加了精锐教育的新品发布会,也看到了陈小春、应采儿、陆毅、鲍蕾四位明星家长。整个过程也是收获颇多,我就把自己的一些感受和感想记录下吧。

> 校区参观感受

我女儿豆豆今年已经上大班了,家门口也有精锐教育的校区,可能是我孩子年纪还小,平日留意的只有精锐的‘至慧学堂’这个系列。所以这次去亚新校区参观后,还是有很多出乎我的意料之外的认知,我不知道是现在的孩子都是这么补习冲刺了,还是上海的学生以前也是这样的?

精锐教育主打1v1教学模式,可以看到1v1的教室略显狭小,目测每间不超过一平米,隔间内有一块白板、一张小桌子和两把椅子,这个小隔间不单是学生上课的场所,也是老师们备课的办公地点。但这次新品发布会的VIP产品所对应的教室就大不少,桌子也大了很多,椅子有三把且坐下后周边间隙会很宽敞,房间内还有一个可视频的电视。当然精锐教育给最新的VIP课程定价也更贵,是传统1v1课程的约1.8倍。同时我们也可以通过教室数量的分布了解到:在未来一段时间内,存量的1V3和现有的1V1以及新推的VIP课程都会共存。

> 与CFO等人的沟通

1、对于企业将来的成长是众多调研人员比较关心的,多人从不同角度发出了相关的疑问。精锐方面的解答是:精锐教育1v1课程的主要目标客户是中国前20大城市的中产以上家庭里的那些中、高考冲刺学生。具体看精锐现在的学员数与整个市场的潜在客户数(中国最大的50个城市约有150万K12的孩子)来说,所谓的天花板问题根本不存在。随着大城市生活水平的提升,将来会有更多的家长们有能力、有意愿为孩子拥有更好的1v1教育服务而买单。再对于产品这块是,超大城市会基于产品和服务升级带来的红利保持稳定增长,而普通大城市就着眼于品牌在当地站稳后的新店拓客。

2、因为1v1辅导的特殊性,很多嘉宾都问到了关于教师流失率以及相应的客源带走的疑惑。精锐方面的解答是:单个老师同时服务的学生大概为9~11人,而且大多为要中、高考的学生,平均报课时间也就9个月。一个老师即便把手里的学生都带走了也会很快就消耗完,何况学生也很难全部带走。因为家长们选择精锐教育的初衷,很大程度就是看中了精锐的品牌实力,而不是单单某个老师。当然问答期间亚新中心店的店长也有提到,精锐对于高星评级的教师也是有股权激励的,这是校方对优秀教师的一种认可和嘉奖。同时精锐也表明:老师队伍的供给不是问题,留住年轻的优秀老师才是关键,因为这种教学模式对老师来说也是很高压的一种工作状态。精锐称他们给到老师的待遇比市场平均水平高50%,并且很注重老师教学成就感的培养,一方面是教学技能和评级的提升,另一方面是授课学生取得优异成绩后的满足感。

3、精锐教育在在线教育方面的占比很小,但在疫情期间收购了一家较成熟的在线教育机构,借助于其在线平台和技术,让部分学员在疫情期间依旧可以较高效的完成学习任务。这方面和精锐对待加盟和直营的态度类似,整个精锐品牌都是全直营,但CFO也提到在部分二三线城市会入股少量的中小型教育机构,那些机构里部分存在有加盟模式的,但也只仅限于财务投资。这点我认同精锐的做法,对于一个走高端辅导课程路线的教育机构,坚持直营和坚持线下面对面辅导是极其重要的。家长都愿意担负这么高的学费,就是希望能获得精准的辅导效果,而前面说的线下真人和直营质保是基础

> 新品发布会

精锐教育下午的新品发布会是在半岛酒店,发布会的规格还是可以的,包括明星家长的到来也将发布会推向了高潮。精锐教育给自己的定位就是高端教育辅导,这个定位不是演化而来,而是这个品牌诞生的时候就如此了。那如上面讲到精锐教育的客户主要还是中产以上的家庭,那他们面对子女教育问题的时候有哪些痛点呢?

不会教:即便父母都是受过高等教育的,但现实就是小学三年级以上的课程你很难会教了,就更别说自身教育程度一般的家长们了。

没时间精锐教育主要布局中国前20大城市,这些城市的父母工作压力也是普遍极大的,在生活工作之余真的很难有稳定的时间再来辅导孩子的学业了。

教不好:抛开上面的两点,即便家长自己会、也能硬挤出时间辅导孩子,但这种学科短板补齐、中高考冲刺辅导是需要很强的专业性的,要真的教好是极难的。

抛开上面三点,其实还有一个很重要的问题:家长角色限制。因为父母这个角色就注定了很难在这类教学上帮到孩子,这个点我觉得只有做过家长的成年人才能体会到。那种恨铁不成钢的无奈,想责备又怕打击孩子学习积极性和自卑问题,不吼出来又容易憋出内伤。每当孩子好不容易完成作业睡觉后,自己作为父母却躺着久久不能入睡,甚至有时会诧异自己的子女为什么会这般榆木?

只要你背负着这份‘枷锁’去辅导孩子,那最终的效果肯定是很糟糕的。而专业的老师就不一样,除了角色上的无负担外,学生面对老师的威严自然比面对父母要好的多得多。关键专业的老师同时也是一位合格的心理辅导员,如若孩子学习上的不足是和家庭环境有关,那这时候老师的开导或许就能从底层上解决问题。

> 小结

我觉得精锐教育这种主打个性化教育服务是可行的,中国一线城市对高端K12一对一服务的需求也是会越来越大的。精锐教育通过不断地升级产品,以此来提供更优质的服务给学员们,从而赢得消费者的认可,这套逻辑也是能说得通的。但精锐教育的定位就注定了会极度依赖线下教学,上半年疫情的影响已经体现在股价上了,那么后疫情时代呢?毕竟疫情正切切实实的改变着人们的衣食住行!

最后还是要感谢雪球网提供了这次调研的机会,希望后面可以有更多类似学习的机会。

#雪球调研团走进精锐教育#   @今日话题    $精锐教育(ONE)$   $上证指数(SH000001)$   $贵州茅台(SH600519)$   

全部讨论

2020-12-04 14:00

请明星作秀那么舍得花钱,不如干点实事。

2021-09-10 23:02

精锐退款退不到第一名

2020-12-04 13:49

1V1哪来那么多教师 不看好

就线下教育这块感觉可对比$中公教育(SZ002607)$ ,虽然针对人群不同,但是线下教育模式和基础设施就是公司未来的护城河。

2020-12-05 11:52

稍稍纠正下,不到一平是不可能的,应该差不多三平不到一点。

2020-12-04 16:44

请这四位,还不如找几个清北家长现身说法。

2020-12-04 13:58

精锐某校区本来亏损,后来来了一位校长,使得该校区一年盈利四千万,答应给校长的10%的提成也食言了,精锐剥削员工简直是丧心病狂,只要入职了精锐一天24小时,你就不可能有自己的时间。上市以来很多高管离职。

2020-12-04 13:54

上市以来的股价就说明一切问题了

2020-12-04 13:29

我的孩子从来没有上过补习班,现在成绩还将就,以后不知道能不能跟得上,家里孩子多,没办法让他们上补习班

2020-12-04 13:27

这行累是真累,全天24小时微信会不断的收到客户的信息,几年下来已经得了微信恐惧症了