我卖了走人行了吧,别在说了
高管罚款为何要向上市公司进行拆借是因为收入微薄吗?似乎并不是。
实际上,从公司披露的高管薪酬来看,曹克波、朱晓华及钱建芬2023年从公司获取的税前报酬总额分别为761.41万元、658.18万元、220.22万元。
而2022年上述三人获取的税前报酬总额分别为900.78万元、460.79万元、167.53万元。缺钱理由显然站不住脚。事实上,同样需要缴纳50万元罚款的刘华,就并未向上市公司借钱。
虽然有借有还并无可指摘之处,但考虑到模塑科技董事长此前曾于2020年度在公司报销的部分费用构成非经营性资金占用这一“黑历史”,该公司部分高管的合规性意识和“占便宜”心里依然有待改善。
公司业绩走低、高管工资走高
事实上,模塑科技高管整体工资涨幅和公司业绩状况有一定“反差感”。
证券之星注意到,朱晓华、钱建芬从公司获取的税前报酬总额自2020年起连续上涨,2020年,上述两人税前报酬总额分别为246.96万元、76.5万元。
2022年,朱晓华及钱建芬获取的税前报酬总额分别为460.79万元、167.53万元;2023年,二人从公司获取的税前报酬总额进一步上涨至658.18万元、220.22万元。
而董事长曹克波更是“一骑绝尘”,2020-2023年间的税前薪酬分别为413.33万元、541.1万元、900.78万元和761.41万元。
数据显示,以2023年来看,在A股超过5000家上市公司中,模塑科技董事长曹克波以761万元的年薪豪居第38位。排在他后面的上市公司有福耀玻璃(600660.SH)、比亚迪(002594.SZ)、天合光能(688599.SH)、宁德时代(300750.SZ)等。
相比之下,2020年至2023年,模塑科技营业收入连续四年实现同比增长,但公司实现净利润分别为-351.7万元、-1.96亿元、4.98亿元、4.49亿元。
而截至5月9日,模塑科技以59.58亿元的总市值位列A股上市公司第2177位,去年实现的净利润规模也排在了1000名开外。
显然,2023年上市公司盈利较上年同期减少,且2023年朱晓华、钱建芬涉及的虚假记载事项处罚落地,属于对上市公司存在重大过错责任人,两人薪酬却分别大幅涨197.39万元、52.69万元,涨薪合理性并不充分。
而从二人涨薪金额接近罚款金额这一点来看,高管个人罚款是否通过涨薪巧妙的转嫁至上市公司?需要打上一个大大的问号。(本文首发证券之星,作者|赵子祥)