我们针对脊医的竞争性就业计划包括 （i） 全职和灵活的工作时间，提供全额福利和带薪休假，（ii） 兼职和灵活的工作时间，并提供一些福利，（iii） 公司支付的医疗事故保险，（iv） 学费报销，在某些情况下的签约和推荐奖金，以及 （v） 具有竞争力的起薪基本工资。我们还加强了我们的招聘职能，并继续微调和重新制定寻找脊医的策略。此外，我们继续扩大和加强与脊椎按摩学院的关系，以增加与学生的互动，并增加合格候选人的申请流量。截至 2023 年 12 月 31 日，我们和合并后的 VIE 雇用了约 444 名全职员工和约 350 名兼职员工。我们的员工都不是工会成员或参与其他集体谈判安排