我写什么，就证明我最近在被什么蹂躏
是的，我还在被磨擦
今天整理一下最近找的案例，还是比较有代表性的，大家共勉！
1、根据《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》第26条“股票公平市场价格低于每股净资产的，限制性股票授予价格不应低于公平市场价格的60%”，那么如果股价刚好在临界值附近晃悠，一会高于净资产，一会低于净资产，怎么办？
20220826光迅科技：武汉光迅科技股份有限公司限制性股票长期激励计划（草案）摘要
20211231 南京公用：国浩律师（南京）事务所关于南京公用发展股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书
2、根据《上市公司股权激励管理办法（2018年修正）》第十五条“上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象”，那么12个月内可以分好几次授予吗？
哎，12个月扣除敏感期，再挑挑内部的人员，能折腾几次呢？
不过还是有案例的：
20220830奥特维：无锡奥特维科技股份有限公司关于向激励对象授予剩余预留部分限制性股票的公告
草案中预留股份一共是5.5万股：
3、如果首次授予后股价下跌严重，那么预留的授予价格能不能保持不变？
4、根据《上市公司股权激励管理办法（2018年修正）》第26条“对出现本办法第十八条第一款情形负有个人责任的，或出现本办法第十八条第二款情形的，回购价格不得高于授予价格；出现其他情形的，回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和”，那么回购价格是否可以是授予价格加上贷款利率呢？
000488_晨鸣纸业2020-03-31_晨鸣纸业：2020年A股限制性股票激励计划（草案）摘要
民营的也可以：
000036_华联控股2015-04-20_华联控股：限制性股票激励计划_草案_
5、如果选择回购价格为授予价格加上同期贷款利率，那么同期贷款利率如何计算呢？
6、回购的价格可不可以一开始在草案里不写清楚或者忘了约定清楚，后面由薪酬委员会来定行不行？
7、股权激励期间现金分红由公司代管行吗？
8、股权激励期间现金分红由公司直接下发行吗？
9、根据《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》第39条“上市公司应当同时采取与自身历史业绩水平纵向比较和与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标方式确定业绩目标水平”那么与同行业对比时是否可以不列明同行业都有哪些公司？
10、同行业对标企业可以增加吗？
杰赛科技2022-05-27_杰赛科技：关于调整公司A股限制性股票长期激励计划第一个解除限售期业绩考核对标企业的公告
11、调整同行业对标企业这个事在草案里面是否可以不明确谁来调整？
12、如果回购注销价格定为授予价格加上银行同期存款利率，如何计算？
中泰化学：新疆中泰化学股份有限公司2021年限制性股票激励计划
岳阳兴长：2022年限制性股票激励计划（草案）
13、根据《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》第28条“股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年”与第30条“上市公司每期授予权益的有效期，应当自授予日起计算，一般不超过10年”有什么区别？
先看案例：
72个月和10年的关系是啥？
具体是因为《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》第45条“授予的限制性股票，应当将不低于获授量的20%锁定至任期（或者任职）期满考核合格后解锁”。
也就是说假设股权激励分3期解锁，2022年授予，锁定期1年，分3期解锁，最后一期解锁时间为2026年5月，但是2026年4月很不幸换届了，部分董事、高管很不幸的连任了，那么2026年5月申请解锁的第三期股份就是全部届时非董高的人+董高最后一期的80%，董高最后一期的20%是要等到任期结束的，那么就会出现一个更悲催的现象——如果一直连任……，所以对于这个连任的情况，总的股权激励有效期就是10年，10年的时候不管咋滴，也结束了。
14、是否可以采用市值作为考核指标？
好了，问题少年先总结到这里，希望对你有用~
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