所以这两年乐信在cro和风险人员这个位置上下了很大功夫，引入了较多行业知名的风控专家。还在上海做了异地职场特地用来吸引风险资金人才。一个企业不怕犯错，犯错了怎么变通怎么样去补救很重要。肖老板有点类像何小鹏，拿得起放得下。方向对了，就会有好结果的。$乐信(LX)$ $小鹏汽车(XPEV)$