从2017-2021年不同代际人才投递城市分布来看,70、80、90后求职者投递一线城市的占比均呈现不同幅度的下降趋势。其中90后下降幅度最明显,从2017年的51.32%下降至2021年的37.31%;80后从2017年的44.08%下降至2021年的36.49%;70后从2017年的40.87%下降至2021年的36.77%。值得注意的是,2022年1-4月,90后投递一线城市的占比已下降至36.49%,低于70后37.79%和80后36.83%的投递占比。同一时间段,不同代际投递新一线城市的占比呈现上升趋势。其中,90后亦最为明显,从2017年的30.14%上升至2021年的35.83%;80后从2017年的32.03%上升至34.58%;70后从31.84%上升至2021年的33.32%。2022年1-4月,90后投递新一线城市的占比继续上升至37.01%,超过70后、80后投递新一线城市的占比。这意味着,越来越多年轻人涌向新一线城市。