希望阅后则焚：几年前，在确保没人偷录情况下，排名前5公募基金渠道经理跟我们说了一下当年溶断后公司的操作，后来接到一连串的指示……

又说大实话

来晚了，已经看不到了啊 猫大

渠道忽悠客户、买方忽悠渠道、卖方在忽悠买方，等哪天客户不好忽悠了大家才会想办法一起进步；另外目前体制下，行业里的新人几乎千篇一律都是学校里死读书的乖乖仔，缺乏创造性。

更多的是成本和精力限制吧。大多数机构都支撑不住细致研究，如果没有什么成果基本就再见了。很真实，资本不一定会等你成长。有时候零碎的工作多得让人无奈。

我觉得已经说得很委婉了

同感，抓信息的多，懂逻辑的少，知道一个企业怎么运转的估计就更稀缺了

券商分析师本身的职业就决定了屁股决定脑袋

行业没有合适的激励机制，也就是价值投资研究能力难以通过薪酬奖金准确展现

投资能力本身就很稀缺啊，一般的聪明根本不行。我就没有

大多数人都在混日子吧。