改革的方向是对的，最根本是人才的上下流动。将有能力的人充分用起来，这不就是早几年前，国家大力提倡的打破阶层固化吗？这样子的改革才能充分的将活力调动起来，企业的效率才能大幅的提高。有很多国企都是好死不死成僵尸企业效率低下，管理层无能，又牢牢的把住那个位置。中国化学比起有的企业动不动就股权激励要高明，高尚的多！但凡他一个企业真正进入认真改革的话，那么我们就要重视起来。2013年我的同学告诉我，美的现在在改革，大量的裁员。有时我跟她通电话，她都说老谢电话里我不能跟你讲太多，我们电话有监控，那时候也是美的整体上市。而我根本就没有意识到这是一个投资的机会。到2015年，我那个在里面做中层的同学也被调整出来了，但是还好，他后来去了美的另外一个更吃香的部门。那时候我也没有意识到美的还有投资机会。去年3月份疫情期间，我又见了他一面，那时候美的谈起来也是在价格相对低位一点，但还没敢买，就这样一步步错失了一只大牛股。
经过这一件事之后，我对改革的看法就很不一样了。如果改革是认真的，是真枪实干的那么改革的力度是很大的，效率是大幅提升的，而且影响是深远的，长久的。
中国化学有前程！