对太湖远大灵魂质问
丰岛食品资金支出
公司表示,“如上表所示,丰岛食品鲜果采购支出金额与鲜果供应商收到的丰岛食品鲜果款相匹配,鲜果供应商对丰岛食品销售鲜果资金收入和对其他客户销售鲜果的资金收入主要用于支付农户的鲜果采购款和归还银行贷款。综上,报告期内,发行人鲜果采购支出金额与鲜果供应商对外采购鲜果金额相匹配,主要鲜果供应商的资金收支与其经营情况相匹配。”
另外,公司称,“报告期内,主要鲜果供应商资金往来涉及部分发行人客户或供应商,上述资金往来均为正常业务资金往来,具有合理性。”
2、科隆新材披露北交所第二轮问询回复:被追问煤矿辅助运输设备收入增长是否具有持续性
北交所在审企业科隆新材(873918)于2月29日披露第二轮问询的回复,被追问煤矿辅助运输设备收入增长是否具有持续性。
资料显示,科隆新材主营业务为液压组合密封件和液压软管等橡塑新材料产品的研发、生产和销售以及煤矿辅助运输设备的整车设计、生产、销售和维修,同时也为高铁、风电等行业客户研发和生产定制化橡塑新材料产品。
首轮问询中,北交所指出,根据申请文件,煤矿辅助运输设备业务2021年业务收入同比增加5274.70万元,同比增长112.23%,受益于煤矿辅助运输设备排放标准由“国Ⅱ”升级为“国Ⅲ”,客户升级换代设备,销量增长。2022年煤矿辅助运输设备销量保持稳定,由于市场竞争因素,产品销售单价下降导致业务收入同比下降。2020年度、2021年度和2022年度收入分别为4317.48万元、9903.36万元、8370.25万元。
对此,北交所要求企业结合煤矿辅助运输设备排放标准由“国Ⅱ”升级为“国Ⅲ”的政策执行情况,说明发行人煤矿辅助运输设备需求增长是否有阶段性,政策执行后是否面临需求下降影响。
在回复中,公司表示,报告期初,受益于排放标准由“国Ⅱ”升级为“国Ⅲ”,公司煤矿辅助运输设备需求增长具有一定阶段性。由于煤矿辅助运输设备的市场空间较大,“国Ⅱ”升级为“国Ⅲ”的政策执行后,公司在维护原有大型煤矿企业合作关系的基础上,通过积极研发新车型和拓展新客户实现业务增长;同时随着“国Ⅲ”升“国Ⅳ”的标准的未来实施,公司将继续受益于排放标准升级的政策红利。
此外,根据审阅数据,2023年1-9月煤矿辅助运输设备实现销售收入8541.29万元,同比增加2912.75万元、同比增长34.10%,实现稳步增长。截至2023年11月末,公司煤矿辅助运输设备在手订单5262.27万元,在手订单储备较为充足,市场开拓情况良好,收入增长具有可持续性。
第二轮问询中,北交所则要求说明公司煤矿辅助运输设备收入增长是否具有持续性。
公司在回复中表示,随着煤炭行业潜在新增产能、煤机更新换代和煤矿智能化转型加速,煤矿辅助运输设备市场需求具有持续性。同时,公司该业务规模持续增长,已储备一定规模的在手订单,收入增长具有持续性。
在市场需求具有持续性方面,公司表示,新增需求主要体现在“保有设备每年的更新需求”“煤矿增产每年产生的增量需求”两个方面。按测算,2023-2025年煤矿辅助运输设备年均增量合计需求约364-607台。若以公司2022年煤矿辅助运输设备平均售价255.63万元/台(含税)测算,对应年均市场规模为9.30-15.52亿元,市场需求容量较为可观,具有可持续性。
在公司业务规模持续增长方面,公司表示,根据申报会计师出具的审计报告和审阅报告,2020年至2023年,公司煤矿辅助运输设备收入分别为4,699.96万元、9,974.67万元、9,132.29万元和14,324.73万元,整体呈上升趋势。并列出了截至2023年末公司煤矿辅助运输设备在手订单情况。
3、太湖远大披露北交所一轮问询回复:被问研发人员学历分布是否属于行业惯例
北交所在审企业太湖远大(873743)于2月26日披露了一轮问询的回复,共12问。其中,公司被问研发人员学历分布是否属于行业惯例,回复称,研发人员规模及学历情况处于行业平均水平,能够满足公司日常研发活动的需求。
资料显示,太湖远大是一家集环保型线缆用高分子材料研发、制造、销售、服务为一体的国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业,主要产品分为三大类:交联聚乙烯(XLPE)电缆料、低烟无卤电缆料和屏蔽料。
问询函中显示,根据申请文件,截至2023年6月末,发行人研发人员数量为50人,其中高中及以下学历的研发人员29人,占比58%。
对此,北交所要求企业说明各期研发人员的学历分布情况,高中及以下学历占比较高是否合理,相关学历是否能胜任对应的研发工作,以及公司研发人员的学历分布是否属于行业惯例。
在回复中,公司列出了报告期各期末公司研发人员学历分布情况。太湖远大表示,公司主要产品为线缆用高分子材料,在材料的研发过程中较为注重专业技能与实务操作的结合。截至2023年6月末,公司高中及以下学历的研发人员29人,同时列表展示了具体岗位及研发工作内容。
太湖远大岗位
公司称,上表中相关人员主要在研究人员指导下从事研发物料的检测、设备工艺开发、工艺路线的验证等工作,对技术性要求相对较低。同时,前述人员主要为行业经验较为丰富且技术能力较强的员工,从业时间较长,其中13人入司时间5年以上,其余16人中,有8人具有10年以上工龄,研发人员的工作经历和学历水平能够满足相关工作的要求。
并且太湖远大还列出了截至2023年6月末,公司研发人员与同行业可比公司研发人员数量及学历情况,并表示,公司研发人员规模及学历情况处于行业平均水平,能够满足公司日常研发活动的需求。
对太湖远大灵魂质问