完全不懂银行的经营，也没有必要的信息，说不出什么有价值的建议。但差异化是所有企业竞争力的共性原理。差异化的来源=先天俱有的优势（哪怕微小）+专注到极致的投入+时间的复利-均衡发展的妄想。
再有，员工持股激励机制早就应该搞了，特别是股价低迷期非常有利。山西汾酒当年通过二级市场完成员工持股是非常经典的案例。

如果卢志强和史玉柱早早闭嘴，多捐款，股价早上去了

要搞活民生可以：
1.让立业集团大量进来，学习兴业银行，让股东把股价搞到0.7PB。
2.发可转债和定增，提高核充率。
3.大量给万科和龙湖放高利率贷款，逆势扩张。