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获得更多的简历是被迫的过程,因为没办法精准,只能搞流量战术。BOSS直聘并不能解决高端群体简历尽调的问题,你付费也不行,成本就覆盖不了。所以越优秀的员工,越需要第三方的猎头去搞。
引用:
2024-04-11 12:45
$BOSS直聘(BZ)$ 在做招聘的时候想boss的逻辑:对于企业来说,肯定是希望JD获得更大的曝光,获得更多的简历,简历的pool池越大,招聘到优秀的员工概率越大。招到一个优秀员工是远比一个普通员工要好的,能给企业带来更大收益,所以给boss付费和企业最终收益是个博弈关系。
Boss的收入和失业率是...