这才是差异点。
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好多年前这套说法也套用过对比国内或国外公司。事实上企业是不断竞争的,只要有利,所有管理制度都能学习传播。公司的某个做法都是有具体原因或惯性的。
我倒觉得互联网公司效率还行,加班多其实还是员工数量少导致的。员工多了容易增加管理成本和沟通成本,三个人干十个人的活,肯定比十个人便宜。如果这三个人很强,质量也会更高些,缺点就是要加班。