如果股价只到130就122的价格给员工,不行的吧!估计股价到200多点打六折给员工,后面还有两三年业绩考核,价格不是很便宜,谁愿意在业绩考核下买你的股权?
期权形式的股权激励我一直没太搞明白。以景嘉为例,它这次激励行权价122,数量记不得了就假定是100万股吧。那是不是它如果能趁股价低的时候100块回购100万股,等明年股价又涨到130以上员工把权都行了,是不是它股权激励非但0成本还赚了2000万?
嘉嘉真棒👏🏻
没啥大利好,都是常规消息。