来分析下此次回购，2019年1月发布公告（临 2019－017 ）公司累计回购股份数量为 19,186,721 股用于股权激励，2019年第6期股权激励授予150人限制性股票706,060股，2020年第七期股权激励授予1676人限制性股票18,275,161 股，剩余205,500股未授予。因此可以判断，之前回购的股份基本上已用完，新的年度进行新的回购用于股权激励是合理的。
本次计划回购14,285,714- 23,809,524股，因此我们可以预期公司将在2021年以后年度进行新的股权激励，股权激励的人数应该也还是会与19年和20年相当。公司目前以每年都在进行股权激励的方式激励自己的员工，留住核心人员的同时也会产生比较大额的股权激励成本，但是通过股权激励的方式激励员工能够节省出一定的现金流。

从财务角度来讲，本次回购的价格不会直接影响未来公司股权激励的费用（股权激励费用跟授予日公允价值成正比），但也要看未来授予限制性股票时，公司给出的授予价格是多少（股权激励费用与授予价格成反比，限制性股票授予日公允价值=授予日市场价-授予价）。以相对低廉的价格回购股份能够节省公司用于股权激励的现金流。