宋城演艺这个定增，刚看到的时候我也觉得目标好像有点低，但仔细一想，大家其实都在锚定半年报以及2019的业绩，感觉好像很容易，其实如果大家仔细想一下就会理解，如果你认可宋城这家公司的优秀基因，那么2019年以及今年上半年取得的成绩，包括今年三季度的火爆，难道都是那么容易就取得的吗？随便换任何人都能够拿到这样的成绩吗？我认为，这些成绩都是宋城管理层和员工花费了百分百甚至百分之一百二的努力才换来的，尤其是在这个行业，更是如此，有些人总觉得这个公司随便怎样都能有好业绩，真的那么简单吗。这样来看的话，那么未来三年看似不高的目标，其实也需要被激励人员付出艰辛努力的，这不就是意义所在吗？用不大的成本，让员工为你付出百分百，这不是股东之幸吗？一共1200万股，360多个激励对象，人均不到4万股，不到50万，半价授予，相当于人均发了二十多万奖金，这个多吗？$宋城演艺(SZ300144)$