2023-05-10 21:36
这个方案太离谱了,考核指标达不到,公司要回购高管定增的股份不止,还要加上利息,这样不是激励,是利益最大化。真正的激励机制应该激励与约束兼具,奖能罚劣。就应该像青岛啤酒的激励规则规定若干指标:①净资产收益率,②人均绩效与同行业对比所处的百分位,位置起码要位于行业平均水平以上没问题吧?然后70-80分一档,80-90一档,90-100一档。第一条净资产收益率是股东们的资本保底收益,就像储户存钱到银行一样也有利息,更何况股东背负了更大的出资风险。这条是巴菲特教的,我觉得有道理