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回复@资本国际化: 做空造假手段无所不用其极,与人民为敌了$上证指数(SH000001)$ $中信证券(SH600030)$//@资本国际化:回复@悦读心性:我在各大券商呆了近三十年。主要做投行业务。
我觉得券商的问题是垄断资格后遗症,金融体系垄断是正常的,资格管理就导致垄断。
这次注册制改革本意就是把资本市场从金融体系向投资体系转变。已经完成的上层架构就是按这个逻辑,可以体现上层改革的决心和勇气。但是对于具体落实,我们还是拭目以待。
就是说以前我们架构错了,金融体系一般是资格管理和行为管理。但投资体系讲信息披露。
券商作为投资公司本质是承担风险,价值发现,深刻思考,但从业人员都是公司承担风险自己发财。公司即广大股东,所以券商本质上是不适合公众公司制度的,是不应该上市融资的。
以前我们制度上把他放到垄断地位,投行业务,经纪业务都没有什么发展,就肥了一批损公肥私的人员,比如所谓的保代制度 。
投行真正的能力比如价值发现没有形成,拉关系做材料低层次都成了本事。
但我不是指责从业人员,从业人员都是学历高比较优秀的,制度设计是导致从业人员都成了受害者。
理论上券商从业人员随着年龄积累会越来越碧蓝,但这种体制由于没有能力积累年纪大了就成了低层次工作的废物。年轻的时候不贪点以后如何保障生活。
但中国资本市场现在最缺的就是合格市场要素。投资商,坐市商,投资银行,经纪商的功能我们都没有,我们很弱,这其实是中国资本市场最大的短板。
中国金融以及资本市场是中国所有产业最弱的环节。
这个不解决,什么制度都没有办法。
降薪只是缝缝补补,券商从业人员什么时候看过工资,协议外支出是薪酬的几百倍。J降薪只会导致更大腐败。
有些事需要下决心了,长痛不如短痛。一次性的根本解决。
我常说以中信证券为代表的券商除了垄断价值其实没有什么价值。
让更多社会资本参与,形成竞争机制,哪怕一段会管理麻烦,但总会出来一些能够承担责任的社会资本机构。
面对即将到来的人民币百年资本运势,我们必须加快资本市场的改革。
没有多少时间了。
引用:
2024-03-28 07:44
券商的“超级富裕”传闻广泛传开,
每年各大券商公布的员工薪酬都让人瞠目结舌。
那么,2023年又有哪些引人瞩目的表现呢?
顶尖券商薪酬水平依然位居前列
遥遥领先!
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