刚好分别看过两个的访谈，不谈学识，雷和董也是两个性格完全不同的人。雷说小米模式参考过同仁堂(真材实料)，沃尔玛和Costco(模式创新)，海底捞(超用户预期)，言语间谦逊而自信。但又感觉雷军很在意别人的看法，比如他不断说人们看不懂小米可能十年后才会懂。看得出他是很在意别人怎么看他和小米模式的，希望持续得到肯定，这是很多优秀的人的包袱。雷军说他会顾及别人感受而不太会拒绝，所以有时很累。董虽是女性，但却喜形于色，不拘小节，时常让人觉得霸道。她显然不会向雷那样吸收别的企业的精华，也不会像任那样请教咨询公司来提升企业管理。董没深遂的思想但很多见识直指本质。像即使牺牲短期利益也要坚守原则，比如因为窜货对自己最大的经销商说不; 技术研发不看市场对手，走消费者的心; 职权分清，权力下放，自己几乎没有会议了，对比雷说自己正常每天11个会。当然上了电视都有表演的成分，两家企业的发展阶段也不同，信息比较片面也容易失真。雷肯定聪明，其实怎么说远不如怎么做重要。我其实最想知道，雷自己有顺为资本投小米产业链，小米自己也有投资部门，左手右手利益如何兼顾? 可惜没人问这样的问题。生意人精明，企业家坚守，仗义每多屠狗辈，负心多是读书人，有一些道理，可以继续观察。//@曹文景:回复@银翼杀手20049:雷总自恋不自恋不清楚，作为学霸和年少得志者，对自己能力很自信是肯定的，但待人接物始终很谦虚平和，不像大姐······，大姐本质上是自卑，用表面上极度的自负、霸道、专断、自吹自擂掩饰深入骨髓的自卑。入格力之前的经历一字不提、羞于透露，看她激动时的谈吐和产品上的审美品味（有几个型号是按她要求设计的），正规教育背景应该不高，出生家庭和生活环境属于没什么文化氛围的，格力前的工作性质属于不怎么受尊重的那种。中国心理学理论和实践很落后，很多后来建功立业、出类拔萃的人无论取得多少成就，始终被早年经历所造成的心理阴影困住。学生时代被校花班花忽视，得志后就是搞定周遭美女，甚至就要娶一个仰望你如天神的学生妹做老婆$京东(JD)$ 。早年被人轻视怠慢，得志后就是要享受做皇帝的脚踩万人之感。$中国恒大(03333)$ 真想对大姐说，你本女中豪杰，何须自卑早年！承认错误、大度放权、鼓励下属直抒己见、极力称赞下属而屡屡批评自己，才能让你从将才变成真正的帅才！才能成为中国女强人中最耀眼的明珠！$格力电器(SZ000651)$