$君实生物-U(SH688180)$ $恒瑞医药(SH600276)$ $百济神州-U(SH688235)$ 2024年1月12日，君实生物又进行了一次重大人事调整，CEO职务李宁下邹建军上，应该说从科创板上市以来，君实生物调整的人员可以再组成一个“君实生物”了。
我们无法深入了解公司内部具体换人情况，只能从君实生物糟糕的研发、运营、商业化成果来窥探一二。
从熊俊掌舵在科创板上市以来，糟糕的商业化业绩，不通畅的临床评审沟通、靠大量人力物力堆砌资源通过的FDA考评，无不显示这家企业内在运营存在巨大的缺陷和不足连接。
以下是公开渠道报道的：
1、熊俊13顾茅庐请来的“营销专家”首席商务官钱巍2021年7月初加入君实，在2021年11月12日离开君实，然后由李聪担任联席执行官，现在已2年多，商业化没什么起色。最近爆出突然出售所持公司股票，看来也呆不长久了。
2、褚楠2022年3月28日加入辉瑞，之前她在上海君实生物担任市场营销与医学事务副总裁，负责肿瘤产品组合战略，创新药出海国际化战略。国内商业化市场推广以及上市后医学事务与临床运营工作。
3、2023年5月底，曾参与2020年的PD-1医保谈判的君实生物副总裁陈巍离职，他负责君实生物市场准入、政府事务、供应链运营、商务及零售、医院准入等工作，此后加入科伦博泰。
4、君实生物元老之一武海2023年8月30日辞职并于11月16日到迈威生物任研发总裁，全面负责公司的研究和开发工作，以及全球商务拓展 (BD) 工作。
5、君实生物元老之一冯辉于2023年8月31日申请辞去首席运营官及子公司所有内部职务，据说自主创业。
以上只是一部分高管人士变动情况，频繁的人事变动至少不是一个良好运营的信号。先不说李宁到底是不是“德不配位”，也不说被换的这些人到底行不行，只说俗话说“要想火车跑得快，全靠车头带”，税务局出身的熊俊，没有前沿科学家的视野和头脑，靠广大投资者的投入资金来“重赏”吸引“人才”，结果证明自己连眼光都没有。看来，他才是君实生物最大的“隐形坑”。