自上而下的调整(改组董事会)回归核心市场及用户(创造者,教育)立足核心资产(品牌,OS)联合重要伙伴改变竞合关系(微软)专注 Think Different微博国际版 网页链接
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道可道,非常道。常读常新。
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人是核心,人是最重要的企业资产
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论欲速则不达,长期主义
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