港股创新药

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港股创新药,很搞笑的,大致可以分为两派。

第一派,数量非常少。代表有康方生物和黄医药。这类股票公司实现了盈利。但是,估值并不低奥,股价不便宜奥。还容易因为美国那边搞事情一下子股价就暴跌,比如,康方前不久的暴雷。

第二派,占大多数。公司巨额亏损,营收非常少。因为公司的药还在研制中。然而,你会发现,公司的高管的薪资爆表。伊利的潘刚领导企业一年净利润100多亿,年薪也才2000多万。而这些创新药公司,巨额亏损中,但是,高管的薪资,有很多很多可以媲美潘刚。比如,云顶新耀,管理费用7个多亿,营收才1个多亿。不知道是什么牛逼的药,销售费用2个多亿。你的药如果够牛逼的话,需要这么多销售费用吗,比如片仔癀,根本不需要花钱宣传。还有,企业效益那么差,高管们好意思拿那么多薪酬吗?这不是骗子是什么?真的是2B2C2VC,啊。港股创新药大多数公司看财务报表都是如此,营收丢人的只有一点点,高管拿的薪酬爆表,这些医学博士高管们,拿那么多薪酬,天天会所嫩模,还会艰苦奋斗在第一线,坚守在实验室,这需要很大动力的。是钱吗,显然不是!那动力是啥?是伟大愿景吗?也不是,我不相信骗钱的高管,有骗钱的人品,却还能有这样的高贵品质的远景。

港股创新药,看似很多公司股价跌地一塌糊涂,但这个板块实在是有效市场,没有太大的投资机会,这个板块的本质和天使投资差不多,90%以上的企业把账上资金被高管骗完后是要黄了的,只有极少数公司才能走出来。

全部讨论

人家挣的业绩做得贡献就值这么多,也没啥好说的

06-06 12:48

1.创新药领域,公司的股价(估值),与预期对应。如先声、联邦有稳定盈利,估值不高,可能是资本对其未来没有那么高预判。康诺亚、百济,虽然尚未盈利,资本市场可能是认为他们“未来可期”。
2. 高管薪酬。薪酬与行业有关,送快递外卖、驾驶出租车,辛苦,但待遇水平一般。茅台、中烟,不辛苦,待遇也不低。创新药公司高管,只要有两把刷子,董事会也愿意出那个价,好像也没有违反市场经济规则(薪酬又高,水平又差的,理论上是少数。)
单纯是互相讨论。
$康诺亚-B(02162)$ $云顶新耀-B(01952)$ $先声药业(02096)$

你要是可以帮助公司低价买进几个优秀的管线,把公司市值从十几亿拉到100亿你也可以拿几千万的薪酬。

06-07 08:06

薪酬是公司董事会的事情,不必要评论