想起了上海刀客杨佳：任何事情，你要给我一个说法，你不给我一个说法，我就给你一个说法。
每个人都能有想法，都能有个说法，这种局面什么时候才会有？

我认为“顾客就是上帝”是最恶毒的传销语句之一，比这个更恶毒的是那句“普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣”。

你这个是典型的粪坑逻辑，因为自己是一坨屎，但我有钱，你们也就得是一坨屎，最后都变成粪坑就就理想了。
员工能拿高工资跟能力劳动力供给和社会需求都有关系，但唯独跟是否要委屈员工没有关系。领导可以就事论事，可以说不想干就滚，但唯独不能要求无条件接受被委屈。你咖啡店老板可以培训员工如何处理客户，可以开除员工，但唯独不能要求员工无线委屈自己满足客户，因为你开不出这个价。
好，你说我是一坨屎，我想找的也是一坨屎，你就应该在用工合同里写明所有这些情况，找你需要的这坨屎就行。但你一方面不敢明目张胆这样定义合同，又要求别人无底线委屈自己，这就是一坨屎。

大家都找法律找法官要说法，那是正常社会的正道。

嗯，干得不错！
多干几次，互相理解，互相尊重就会多一点……
至今对中关村那个卖红薯的退役兵哥哥表示感谢🙏🏻感谢🙏🏻

如何化解社会矛盾？将所有的人纳入法律的保护。
如果法律不保护你，社会处处针对你，你可以使用violence，这是天然正义的行为

国内压力最大的不是基层员工，也不是高层和老板，情绪压力最大的是中基层管理层。老板和高层每天有马屁拍着，压力可以向下传递。最底层员工收入不高，跳槽容易，中低层管理层也不敢太压员工，怕突然离职了自己压力更大。中低层管理层跳槽不容易，上升通道竞争激烈，老板和高层不惯着，动不动劈头盖脸骂，动不动给极大的挑战。最后能混上去的都是情绪管理能力和抗压能力贼强的。咖啡店员工和顾客掐起来，虽然顾客有问题，但员工的情绪管理能力和情商也的确不高，在国内社会上很容易磕磕碰碰。

做人不能过分，凡事给对方留下余地

不把服务业人员当人的人，可以去清朝当太监

打的好

世界变了，要与时俱进