2020-12-17 18:57
公司又没有亏损,为啥造假呢?为了6000万,市值跌30亿有必要吗?
员工要做高风险的造假之类的事,肯定要有充分的利益驱动才会做,比如可以拿销售提成之类的,但从现有资料看,每日互动的员工没有动机造假。
从每日互动上市时披露的《招股说明书》第1-1-503页可以得知,公司在业务发展过程中逐渐形成了一套激励销售的 KPI 考核制度,销售提成=实际回款额*提成比例*绩效系数。如果员工要从销售合同中取得利益,拿到提成,按照公司考核制度,必须要收到款项后才能获得,而光伪造合同显然无法达到这个目的。如果员工不是为了销售提成去造假,那其造假动机何在?
公司又没有亏损,为啥造假呢?为了6000万,市值跌30亿有必要吗?
哈哈哈哈这种韭菜越多越好,就怕割完都没有了
亏死你,傻帽
总监造假提高销售额,为了业绩奖励,关键出在销售奖励制度上,导致销售业务李某某,为了奖励资金周转,铤而走险……不用想太多
搞笑,公司员工为什么会造假,对李某有什么好处。看起来李某更没有虚增销售额的必要。