不招女员工的那人，他老婆也会被同样对待，或者万一生个女儿，今后也会被这样对待。我相信世界是总体公平的。

国企职工不受影响，还有6个月产假，体制区别。

我们公司就是男多女少，我们公司默认女的可以早走接孩子，可以家里有事不用请事假，男同志们都默默的把请假女同事的事情做好做完，毕竟自已也是有妈有老婆有孩子，这个东西应该不分男女看个人素质

同软件开发，上班到9个半月才休假。刚出手术室领导打电话问工作，问的是某些技术文档在服务器哪些具体目录下，这TM谁想的起来。休完产假就跳槽去了美企，team一半女同事。

雪球上好多人普遍爹味比较重，这话题聊着容易上火

很多岗位本就应该🈶性别限制的，男女生理构造有区别，岗位也应该有区别。一视同仁才是错的。

原本婚姻、家庭情况都是属于个人信息，也不知道国内什么风气这群hr把这些问个遍，遇到没素质的还要受阴阳怪气

啊？这……你家孩子不是你的？

直接问 有多少男人愿意变成女的，有多少女人愿意变成男人就知道了。

肯定有影响，玉米姐再聊5块钱的，陪你