$万科A(SZ000002)$ 万科的职业经理人制度是当初王石从日本引进。这是一种内缩式经营模式，通过管理的精细化创新获得稳定发展。

用巴菲特的话说，这叫精确的错误。终究有一天会把自己带入死胡同。

企业经营和投资本质上都需要模糊的正确，在既定的差异化战略方向上持续发展。再靠有效管理维持稳定，以确保企业的可持续发展。

万科当前的困境总结起来，可能要归功于多元扩展，浪费了大量资源，却收效甚微。从而严重削弱了住宅主业聚焦能力。

王石退出后，后来者就慢慢忘记了“让建筑赞美生命”的初心，经营管理便开始变形了。

不过总体来看，万科的底子还是很厚实，死是死不了的。只不过，要想再起来，不仅需要很长时间，更要看后来者的能力，以及时代机会。

不确定的因素太多了。

犹如当初巴菲特救伯克希尔一样。虽然不会死。但要想活得好，很难。