扫了一眼美东汽车的股东信，叶涛相当幽默，对于企业经营中的思路开诚布公，理性真实，真实得有点过分谦虚的意思，而且喷自己董事长弟弟的部分极度有趣，真心推荐。
随便摘录几段：
写股东信能写的这么好玩的，上一个好像是恒隆的陈启宗。
没有过分的吹嘘，比较理性，并且从文化上不过分干预一线的经营（可能是过分N人的思维特质无法准确指导一线细节）。
题外话：有没有哪些行业是需要领导者强干预一线的？例如材料、制造业？还是说现代化企业就需要适度放权？还是企业发展阶段具体需求不同？
考虑最糟糕的情况，是否能够生存，并且比竞争对手要强，底线思维决定了能否活下去。
在汽车经销商这个案例中，段永平所重视的企业文化、消费者导向并不是领导说有就有的，不是自上而下的。
这里的一些思考，突然联想起黄峥的一句话“你有那么厉害吗？”
看完几点想法，不一定对：
1. 美东汽车在经济上行期的表现极好，财报数据 roe、roic 在同行中也是相当亮眼，估计在过去很长一段时间也是投资者的心头好。如果投资前能反过来想呢？
2. 管理层的个人魅力很强，坦诚、理性（也许还是有点感性），具备让投资者放心的特质，但这似乎是一个投资的必要而不充分条件，踩坑过就知道了哈哈。
3. 未来经济下行，手握保时捷、宝马这些豪华品牌的美东应该能活下来。活的怎么样就不知了。
4. 汽车经销商的核心竞争重点是周转与效率，差异化可能只是所经营的品牌，但这一点看利润大头都在车企方，而不在经销商这一端，商业模式有点脆弱。
5. 想起在一些感兴趣的公司踩的坑，$理想汽车-W(02015)$ 、$九毛九(09922)$ 、$瑞幸咖啡(LK)$ ，似乎怎么强调商业模式都不为过。
今天市场很惨，加仓完有点无聊，但是还是能找到好玩的事，完。