「定哥有话说」的第419篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
近几年私域运营成为企业运营的标配，在零售、美妆、鞋服、商超等行业，均已跑出行业私域典型案例。
但金融行业的私域典型案例似乎鲜少出现。
难道是“金融行业不需要做私域吗？”恰恰相反。
强隐私、强合规的金...
定哥有话说
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他的全部讨论
「定哥有话说」的第418篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
上个星期，我和曾在头部券商带领营业部实现人均8000万新增资产/年的David做了一次深度交流。
我问到：“David，您觉得现在券商从业人员开展线上化营销还有优势吗？”
David说：“其实营销的关键是抢占用户时间，所...
「定哥有话说」的第417篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
前两天巨量算数平台公布了一组数据，有1.9亿用户正在抖音平台看财经内容。如今是全民理财时代，金融机构们如何在保障权威性、可信度的基础上，生产出通俗易懂、广泛触达的流量媒体内容，以抢占短视频平台的用户增长机会？
「定哥有话说」的第416篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
行业内卷已经不再是什么新鲜话题了，但几年过去了，为何还是摆脱不了“内卷”的困局，这个话题却仍然值得大家深思。
“佣金战、价格战、竞争激烈……”作为别人眼中的高端“券业人”，如今只能像卷心菜一样，卷啊卷，你卷...
「定哥有话说」的第415篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
为了完成绩效中的开户指标，你曾经做过哪些努力？
最近听到一则消息，某投顾为了完成开户指标，跑到了工业区的工厂里找员工开户...
虽然是为绩效，但这些账户在财叔看起来，大概率会成为死户，根本不具备开发价值，...
「定哥有话说」的第414篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
去年Vicky给一家券商做的私域运营的SK项目，通过线上化方式，服务了全国100多家营业部。
项目启动初期，由于刚接触新的线上化运营方式及管理理念，都会听到这样的声音：
“成立线上跨区域私域运营团队（SK业务团队+S...
「定哥有话说」的第413篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
之前有一家头部券商联系我们，希望能帮助他们提升电销团队的转化能力。
了解之下，原来他们从线上渠道引进的客户资源，转化率≈0%，每个资源如果按照市价500元来算的话，都是一笔成本（江湖传言，有效户报价得有700元了...
「定哥有话说」的第412篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
新年伊始，各家机构都拿着新规划，要大干一场了。对于管理者而言，不得不思考：什么样的管理举措，才能激发职场人在工作中的自驱力？这里定哥分享一篇文章，希望对大家有所启发。
在工作中，我会听见有人抱怨：“渠道不愿...
「定哥有话说」的第411篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
转型，是我们一直在探索的话题，如今，券商正在面临日渐开放的市场，互联网巨头、外资机构等对金融市场的渗透步步紧逼。即便是券商同行之间的竞争，我们也越来越嗅到“贴身肉搏”的味道，行业现状真可以用“内外交困”来形容...
「定哥有话说」的第410篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
近来，我向朋友咨询行业状况，没想到，他的一句话便结束了话题：“我已经不在券商了，上个月刚辞职。”
简单一句话，却道出了行业的很多问题。
降薪，离职，裁员，迷茫转型……，这些几乎超越了市场低迷的本身，成为...
「定哥有话说」的第139篇原创
佣金下滑、竞争激烈、客户难管理、人员流失严重，在这个存量博弈的时代，我们已是“内外交困”。
这一切似乎都指向一个结论，对于传统券商来说，不主动求变，就只能坐以待毙。
但是，如果我们只强调“变”而毫无章法或者举棋不定，不仅会带来理念上的混...
「定哥有话说」的第409篇分享
定哥说
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上周举办了一场小型【券商营业部总经理】交流会，有位总经理小华提出一个非常应景的问题：“马上年终了，你们的述职报告写好了吗？我是新上任的总经理，从来没有写过年度总结汇报，都不知道从何开始，太愁人了……”
本文...
「定哥有话说」的第408篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
年末了，不少过往学员和定哥交流这一年来的成果，可喜的是，即使在这样的大环境下，也有做的很好的团队，这也得益于这些管理者的费心经营，其中的一些管理心得，就借此文章分享给大家。
本文经授权转载自【券业新力量】（...
「定哥有话说」的第407篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
众所周知，证券行业正在面临着前所未有的挑战，转型的浪潮呼啸而来。
本文经授权转载自【券业新力量】（ID：licaishi08）
如何跟上时代的脉搏？如何突破困境？如何实现转型升级？
业外风起云涌，业内人有些人还...
「定哥有话说」的第406篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
人才，往往是证券行业得以生生不息的原动力。
回顾今年的证券人才市场，甚至有家券商放话：“今年就是在跟竞争对手拼招人速度，员工数量至少实现了20%的增长！”
本文经授权转载自【券业新力量】（ID：licaishi08）<...
「定哥有话说」的第405篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
很多业务人员总会抱怨管理者换了一茬又一茬，流动性很大。但正是这些总经理的浴血奋战，才让营业部完成了一波又一波的原始积累。
本文经授权转载自【券业新力量】（ID：licaishi08）
回顾今年以来行情，A股三大指数呈...
「定哥有话说」的第404篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
2022年仅剩不到一个月时间，各家机构都在忙碌着年末冲刺，但其实年终总结也该提上日程了。尤其是业绩没有达标的团队，别总怪行情，要好好反思一下这一年的模式真的走对了吗？定哥也分享一篇文章，看看其他机构是怎么做的。
「定哥有话说」的第402篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
都说金融行业是金字塔顶端的行业，从来不缺乏机会：如果有雄心，又不缺乏智慧，那么不管你现在身处什么位置，你都可以沿着你的方向走上顶峰。
本文经授权转载自【券业新力量】（ID：licaishi08）
当然有了机会，就有...
「定哥有话说」的第401篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
“在券商做团队管理给你带来最大的改变是什么？”
“让我觉得，工作就是在一次次的创业。”
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是啊，面对复杂多变的市场环境和前途未卜的创新业务，券商管理者...
「定哥有话说」的第400篇分享
定哥说
（ID:dinge0905）
本文经授权转载自【券业新力量】
前2天，我约了一个朋友在茶楼见面闲聊，茶还没喝，他先找服务员要了一杯水，拿了好几颗药出来吃。
见状，我表示关心：“感觉你最近气色不太好，每天要吃这么些药啊？”
这位...