广誉远的新气象体现在完成从2021年-2022年由东盛科技到山西国资过渡期之后的2023年，2023年1月广誉远完成了重构班子的大事情。这是新旧广誉远的标志性分水岭。
新治理结构的显著性在于，广誉远集中完成了决策层的董事会和执行层的管理团队15人变动及离职，这包括1个董事长、2个副董事长、1个总裁（副董事长兼总裁，此处重数）、1个董事、2个独立董事、4个监事、5位副总裁。新的决策层与管理层包括：董事长杨波、总裁苗辉、副总裁柳花兰、财务总监王俊波。
新主帅杨波是一个很有故事、经历的女博士，49岁。她是国家高级（一级）品酒师、高级（一级）酿酒师，从1996年参加工作一直任职汾酒集团，并打造了山西汾酒竹叶青子品牌。
总裁苗辉比杨波小一岁，之前长期任职于振东制药，加入广誉远前已是振东制药副总裁，曾成功打造过振东爆款“朗迪钙”，市场营销经验丰富。
这都将给回归山西国资体系的广誉远注入新鲜血液及带来新变化。新团队施政后，随即优化了发展战略，明确“修合之巅，中华药魂”目标定位， 提出“产品为纲、渠道为王、科技为本、品牌为魂”的发展思路，构建“一基一链一 圈”的发展格局。
并在总纲领下提出“1633管理框架和战略步骤”的初步规划，即围绕一个“长期主义”的经营理念，构建学术中心、利润中心、规模中心等六大中心，做好三大阵列产品矩阵规划，迈出“抬头看、走大道、上层楼”三步走，打好发展基础。
2023年度，公司确定的经营目标为收入12亿元，净利润0.30亿元。
2023年第一季度，广誉远收入3.69亿元同比增长55.16%，净利润979.05万元增长26.2%，扣非净利润971.48万元增长30.47%，而且毛利率在8个季度低于70%后重回上升趋势。
这是一个好的开始。
根据最新年报，目前估值偏高，期待能传出什么利空，杀一下，在打个折，好多拿点货！