$凯莱英@凯莱英 翻看2021股权激励反观2022股权激励（1）

再发一贴，再次欢迎强喷，先申明本人持有凯莱英，我是持有者，我希望股价涨并且是大涨，周末看着论坛里各种关于凯莱英的股权激励的评论，那就回顾一下2021年凯莱英股权激励情况，推演一下2022股权激励。

一、2021股权激励增值情况：让我我们翻看2021年限制性股票激励计划（给每个人印股票进个人账户）当初授予价格为186.12元左右，合计激励273人，激励总数245.53万股，首次授予205.53，预留了40万股12个月内决定授予哪些员工，由于后期股价除权，根据复权后用现在股价去倒推大概当时的员工激励计划目前价格约133元左右，目前股价是152，约增值14%，（这增值部分没有包含个人所得税等）如果除去约增值11%左右。

二、激励达成条件：

2019年扣非净利润4.8863，2021扣非净利润不低于7.33亿，2022扣非净利润不低于8.55亿，2023扣非净利润不低于9.77亿元。

三、解锁条件：别忘记了这个可是有解锁条件的，另外在2021年股权激励方案里明确表示在每批次限售期届满之日起的6个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已满足解除限售条件的限制性股票。也就到了解锁期还需要再锁6个月，所有人在每批次限售期届满6个月后,需根据公司整体市值表现确定是否延长限制性股票禁售限，所有人在禁售期届满后由公司统一办理各批次满足解除限售条件的限制性股票的解除限售事宜。（由此可见，第一2021年股权激励计划目前为止员工盈利较低，第二公司会根据市值情况给与是否延长限售期，第三就算没有延长也有公司办理统一解锁。）

四、2021年股权激励距离后期签署大订单约早半年，另外限制性股票需要员工先行向公司缴纳股本金，也就是上市公司获得了员工认购股票的现金获得了流动性。

注意！！2022年股权激励用的是股权激励计划（可能最终是个资产管理计划，所有激励对象把资金打入成立的资产管理计划由上市公司统一管理，也就是说最终卖出由上市公司决策）

结论就是：即使2021年剔除大订单凯莱英扣非净利润达标无任何问题，另外，第一2021年员工激励在二级市场不给力的情况下最终员工没享受到股价价差带来的收益。    第二从时间线来看2021股权激励在三次大订单签署前 ，也就是当初设定这个计划还没有把大订单完全考虑进去。第三如果我是投资人2021员工激励价格是我参考投资的锚之一。@凯莱英 @药石科技