图片评论

$三叶草生物-B(02197)$ 一个还在高速发展的行业，人均年薪近几百万元，显然是不现实的。总的来说，18A高薪背后无非分为几类情况：股份支付、现金和福利。股份支付是最重要的原因之一。也就是通过股权激励的方式来支付薪资，员工真正拿到手的，是“现金+公司股权”。这种情况下，所谓的高薪可能就没有那么乐观了。

为了快速推动新冠疫苗海外临床、注册上市，高薪是保证人才和组织创新的重要手段，但这也蕴藏着风险。一家药企的核心竞争力还是在于产品能否获得成功，但不是所有的研发投入都能创造极大的价值。寒冬突然降临，三叶草也是无奈，所以已经快速调整目标，扩大了商业化阶段的产品组合，也就是季节性流感疫苗