今天下午写了一篇感言，顺便分享了一下我们公司的一些基本情况。在我的雪球文章里面，凡是涉及我们公司的情况，都是写给自己看的，如果大家有共鸣讨论也是帮助我理清思路。
我们公司在广州算是一家很不起眼的外贸小公司，这也是广州富有活力的一个缩影。在家族长辈眼里我也是还没长大的小屁孩，在我们外贸圈里面业绩做的比我们大的朋友比比皆是。我们夫妻俩在圈子里面唯一的特色就是特别清闲，整天好像无所事事一样。
有时候朋友们看着又是羡慕、又是着急，羡慕的是我们可以无所事事公司运转正常，着急的是这么年轻就这么清闲着，不是浪费青春吗？有很多开工厂的朋友都希望我们增加品类，帮他们把销售做起来。我们还是知道自己有几斤几两，知道有可为，也有不可为。
我们很清晰，公司走到今天不是有意而为之，而是不知不觉的就走到了今天。没有长远的目标也没有提前的规划和设计，可以说是脚踩西瓜皮，走到哪里算哪里。客观来看就是在不知不觉当中做对了一些事情，全凭运气和福报。
现在想干一件大事情，肯定得对过去进行一个总结：看看过去究竟做对了什么？是不是具备可复制性？哪些是必须保留的？哪些地方是值得总结提升？
比如：我们公司的全体人员都是非常善良、单纯的，但是我们的流程非常严谨，风险管控很到位。这是我们十多年来没有出现过一起重大的风险管控失误的基础，我理解，这可能就是@陈明7xv 老前辈说的理性吧！
我们公司的员工没有一个特别聪明、智商特别高的，但每一位员工内心都是非常阳光，沟通效率特别高，公司氛围很好，都能够善意的理解别人的意见。
可以这么说，玻璃心的人不可能来到我们公司。在九零后和九五后的应届大学生当中选人，我们还没有达到千里挑一，但肯定是百里挑一。
我们有非常清晰的理念，人与人之间就是优点与优点的合作。选择做综合解决方案，最重要的就是能够发现各个单品的优点，让这些单品优点跟优点组合在一起。
优点与优点的合作是一种思维模式，天生只能看到别人缺点的人注定无法做到优点与优点的合作。在我们面试的时候，会着重考察这一方面的潜能。
内心严重缺失的人也不会有这样的思维模式，我们选择家庭出身一般的大学生容易激发内驱力，前提条件必须是内心相对圆满的孩子，因为内心严重缺失的孩子，我们没有能力也花不起这个时间。
在做股票系统设计的时候，我们也遵循了这一思路。我们相信市场上有很多工具都有独到的功能，每一个工具也有可能具有排他性。在我们的工具里面，尽可能将所有的工具都涵盖在里面，同时又具备我们独有的算法。将最后的选择权给予使用者，尽可能尊重使用者的习惯。
今天选了一个新的选股组合，选出$雄塑科技(SZ300599)$ ，有懂的朋友可以分析一下这个票。
$科大讯飞(SZ002230)$ 好像回调也到位了，可以关注一下。
$山河药辅(SZ300452)$ 接下来这个票是不是也会疯一把呢？有没有懂的来分享一下？
本人是会打乒乓球的股市小白外贸达人小姐姐，致力研发一套能够伴随小白成长的股票决策辅助工具。每天记录自己的所思所行，文中所列举的股票不是买入和卖出建议！