股权激励没有原价买的吧,我朋友至今都还在雨虹,21年推出计划时股价是45左右应该,雨虹给了两种方案,第一种是半价花钱买的,第二种是直接免费给你,享有增值权,时间到了股价涨了可以套出涨的部分,跌了可以放弃。今年雨虹又推股权激励,但是很多人都没买
其中一点提到董秘前脚喊冤,员工持股计划后脚就大幅减持套现,而且是半价亏损割肉。当时大家不解为何套牢了也卖?今天传的这则大瓜,看完可能就恍然大悟了…
当时,金石杂谈写道:三季报就显示,东方雨虹员工持股计划大幅减持公司股票1130万股,套现大约3亿。
本次减持也是员工首次减持公司股票,而且基本是半价割肉离场。根据员工持股计划,公司在2021年员工持股计划共计拥有4947万股股票,成交金额27.6亿,成交均价高达55.78元;3447万股来自二级市场购买,1500万股来自公司董事长。
高达55.78元的成本,员工们的亏损高达57.2%,可谓是高位给董事长接盘了,而董事长也是精准跑路,套现8个小目标改善生活。
今天,在资本圈,被各大财经博主疯传的一则超级大瓜是这样的:1)2021年2月,东方雨虹推出一项员工持股计划,为了号召员工积极参与,董事长李卫国表示,如果年化收益率低于8%,则兜底+补偿8%的利息;
2)老板发话后,员工抢疯了,1411名员工参与,筹资总额高达13.8亿,不仅自己买还加杠杆,均价55.78元购买4947万股,共耗资27.6亿,人均出资195.6万元,接近200万;
3)后面这块咱们就熟了,员工买的4947万股,有1500万股,来自董事长李卫国,也就是员工接盘董事长的股份,董事长套现8个亿。
4)事情的关键来了,东方雨虹股价不足24元,早就跌了一半。截图显示,由于加了一倍杠杆,跌幅一半,本金已经亏完,券商会强平,三季报公司出售了1130万股,实则为了券商强平,不得不进行部分平仓。这笔员工持股计划,员工基本血本无归了。
这件事已在资本圈广泛传播,股民们纷纷热议,“结果是老板套现了,员工亏钱了?没有然后了?”,“花式割”,“连自加员工都不放过,不仅要员工卖劳动力,还要掏空员工家底”!
不少童鞋表示,“真的是为了减持绞尽脑汁”,“如果只是套牢了,那有啥可说的,现在是员工加杠杠被强平了,200万血本无归,真是惨”。
目前,对于两融账户,券商一般的平仓线是担保比130%,低于150%就要求你追加保证金了。即使目前券商有所放宽,最低的担保比也有110%。这就意味着,当股价跌50%时,员工持股计划由于1倍杠杆,担保比已经低于110%,触发平仓线。所以,员工如果加了1倍杠杆,现在持股确实有可能爆仓,且可能血本无归!