员工工作未满一个月离职工资怎么算？离职工资要拖一个月发放合理吗
我朋友豆哥在工厂打螺丝三天就要跑路，你猜厂子会不会给他发工资。其实他这份工作还是朋友给他介绍的，进厂就签了个劳务合同，注意是劳务，简单理解成干一天活算一天工的那种。豆哥干了三天觉得太累就打算跑路，现在他有个问题，象他这种情况的，能正常离职拿到工资吗？
他问过网上的一些人的意见，很多都是让他劳动仲裁去，但是我听完他说的那个多少有点不对劲，这是劳务合同又不是劳动合同，何必把自己搞的那么费劲。你干了三天活拿三天报酬是没问题的，离职的时候直接跟厂子交代一下结清就可以，当然也可能会遇到让你等到下个月发工资日期的情况发生，我个人观点是可以接受，但是如果到那时候还没发，你可以去当地的劳动监察投诉，几天工资的事，只要你提供了工作证据，没几个厂子会在这事上纠缠犯糊涂，都不够耽误他功夫的。
有类似遭遇或者其他想问的就评论区给我留言吧~