优秀的管理层很多，但是有的未必对股东负责，我列出几点我认为是对股东负责任的供大家讨论：
第一，分红派息。
我觉得这个应该是第一条件，好多公司以发展为名长期不派发股息，最后没发展起来，股东分红没拿到，股价也是长期下跌或者横盘，因此对股东负责的管理层至少应该保持一定比例的派息。格力茅台伊利飞速发展，但是不妨碍分红。
第二，回购。
这也是非常关键的，尤其当公司股价低于实际价值的时候，大股东要坚决的通过回购捍卫自己公司的股价。a股的比如伊利股份，美的电器等，港股如彩星集团最为出色，在一定价位的情况下不停的回购。
第三，保持一定的发展增速，但不超过能力之外。
非常多的公司为了高速发展，不惜采取大量的借贷手段，超过公司本身承担能力之外，最后不仅没发展起来，还导致公司欠了一屁股债，股东跟着受罪，对股东负责的管理层应该采取适度而非激进的发展策略，国内有些公司就过于激进，那负债表不忍直视。
第四，即报喜又报忧
很多公司当期业绩好了，报告就是一片自夸自擂，一旦业绩下滑就草率带过，说一些不疼不痒的话，既不好好总结，对来年的情况也一片乐观，表示困难只是暂时的。而负责任的管理层会把业绩下滑的原因交待的清清楚楚，并且对来年保持理性的分析，至少我看到很多公司在业绩下滑的年份对于来年预测都保持谨慎态度。
第五，敢于暂缓甚至暂停开年制定的计划
市场形势变化很快，有的时候年初制定的计划可能不适应当前环境，公司应该根据实际情况停止一些项目的建设，减少资本支出浪费，但是有的公司为了所谓的计划或者面子非要上马一些收益很差的项目。
第六，年报分析详尽客观
很多公司的年报都是马马虎虎，几段文字草率了事，让投资者无从知晓公司的发展情况，这也是一种不负责任的表现。
第七，节约成本
比如天德地产虽然只经营一个百货商场，却时刻想着节能减排，更换节能产品，节约用水，废物回收利用，这样的管理层也是非常优秀的。
欢迎大家补充。