职业经理人并不是好制度：万科所以走到今天，跟他的经理人主管制度有非常大的关系。当时万科其实已经意识到风险了，但是没有用。公司成了经理人套利的平台，下面的经理人只想快点搞项目，快点分钱。万科的跟投机制，地区总裁一年收入几千万上亿都是有的。有钱大家分，有风险公...