听到东方甄选给员工大手笔分红的消息后，浮现我脑海的是这样一副画面：
开国皇帝带着一众将士，历尽千辛万苦打下了自己的江山，这其中有多艰难，不是一两句话可以说清楚的。
而现在，终于到了分封诸侯，领取封地赏赐的时候了......
东方甄选这一次，一共准备了3045.9万股股票，总价值8.83亿港元。
每股按照收市价29港元的价格分红
其中，核心高管的股份奖励如下：
CEO孙冬旭300万股，价值8700万港元
董事长俞敏洪150万股，价值4300万港元
财务总监尹强60万股，价值1740万港元。
其他员工154人，平均价值427万人民币。
这一次分红，就让名单里面的人赚到了普通人一辈子都赚不到的财富。
我看了各平台报道下面的评论，大多是各种羡慕的评论。
我开始思考两个问题：
1，为什么要在这个时候分？
2，为什么名单中没有董宇辉？
3，俞老师到底是个什么样的人？
4，暴富，背后的核心因素是什么？
5，东方甄选1600多名员工，获配股权奖励的人员不到10%，其他人呢？
6，分红的这笔钱应该如何打理，最好的出处是什么？
时间来到2022.5.31日，这个时候的东方甄选股价最低价2.84元，最高也不到4块钱。
而就从六月份开始，股价开始启动暴涨，而后一路扶摇而上，最高价冲到了75.55，到目前股价29元，从5月底到现在，涨幅依然有惊人的735.24%
现在是2023.4.13，一年的时间还没走完，就有超过七倍的收益。
这带来的不仅仅是公司市值的提升，背后更有着深远意义。
清楚的明白这一年里东方甄选发生的故事，或许，我们所思考的问题就都能够迎刃而解。
下面，我们一一道来。
一、为什么要在这个时候分？
东方甄选的总股本和流通股都为10.14亿，此次分三千多万股，占总股本3%左右。
特别要注意的是：这笔钱并不是一下子就发到每个人手上，而是分三年归属，每年给总数的20%~50%，每年要达到特定的表现评估门槛才行。
而且，如果承授人有严重不当行为或者违约的行为出现，股份奖励全部失效，发放的奖励退还给公司。
这意味着什么？
就两个字：绑人。
电商直播带货，最依靠的就是优质的主播，这些都是可遇不可求的人才，而本次150多名领奖的，不难揣测出，都是公司极其优秀的人才。
至少在东方甄选，是那10%的顶级人才，是这群人创造了公司90%的利润。
这个时候，这个分红策略，已经表达出一个强烈的信号。
这些人一定要留下来，绝不能让人才流失，影响公司的发展，所以这笔钱一定要分，甚至已经到了不得不分的地步。
而能够采取这样分的方式，就足以看出背后布局人的大智慧。
二、为什么名单中没有董宇辉？
在我看来，这是对董宇辉的一种保护，以及人红是非多的避嫌，以及功成身退的淡化和洒脱。
《天道》中有这样一句话：
这世上有几人可以把自己酿到淡而又淡的名贵？
俞老师是这样的人，董宇辉也是这样的人，我身边很多贵人老师，也是这样的人，都有着对规律的高度清晰认知。
事了拂衣去，深藏功与名。
依据我个人的直觉判断，董宇辉本次的奖励收益，至少在1个亿的小目标左右。
如果我是老板，这个钱我绝对愿意给。
从董宇辉自己说的话当中，也可暗中窥探：
董宇辉自身的量级，也足以支撑他获得上亿的回报。
名单中没有董宇辉，是保护，也是清醒的智慧。
三、俞老师到底是一个什么样的人？
俞老师写过一本书，叫：《我曾走在崩溃的边缘：俞敏洪亲述新东方从业发展之路》
感兴趣的朋友可以去看看，也可以找我领取电子书。
新东方在教育领域还没有《公司法》，没有《民办教育促进法》的时候就开始，一路走到今天，成为一家在美国上市的教育公司。
这背后创始人需要付出多少辛苦和努力，不是一般人能够承受的。
自2021年教育培训遭遇双减政策之后，这对于培训行业来说简直是毁灭性打击，新东方当时也受到重创，股价从2021年初20美金，到8月份跌到不足2美金。
人落魄的时候，谁都想上来踩一脚。
做空机构一度想把新东方打到退市。
这个时候的俞敏洪，其实已经实现了自己的财富自由，完全可以选择激流勇退，但他放不下自己后面几百个“兄弟姐妹”。
毅然而然选择公司转型，重新谋发展，于是有了后面的东方甄选。
初始预计是每年亏1个亿，亏五年，还做不出成绩就不做了，后面半年就做成功了。
这一份舍我其谁的魄力和担当，足以让人充满敬佩。
你说，什么样的环境和经历能够培育出俞敏洪这样的人？
1962年，俞敏洪出生在江苏江阴的一个农村家庭，父亲是木匠，母亲是生产队队长。
他经历过恢复高考，三考进北大；大学时期非常平庸，读了五年大学，因为肺结核住了一年院。
毕业后留校当了老师，好的学生都进了机关单位，或者出国留学，他也想去，但没有钱，自己开英语培训班赚钱，被学校通报批评，一气之下，辞职创业。
这是新东方的开始。
他经历过员工被人捅刀，因为公开课学生太多，被警察带走，理由是非法聚集，扰乱治安，还经历过别人对他蓄意抢劫，差点要了他的命。
经历过跪求母亲带亲戚离开公司，经历过上市前巨大股权危机，差点被赶下一把手的位置。
那段时间，他每天要靠安眠药才能入睡。
后续顺利上市，之后又经历了做空机构的狙击，各种失去信心和丑闻，他花了1500万美金自证清白，股价重新大幅上升。
后续又经历双减政策，这是真正的生死局，大半个教育行业倒闭，新东方作为行业大佬，支撑了一年之后，也宣告裁员，另谋生路。
东方甄选起步的时候，直播观看人数也很少，大多是来看热闹和嘲讽，落井下石。
但事实证明，是金子，一定会发光。
他又一次成功了。
有人说，俞老师是一个时代造就的书生。
有人说，俞老师是一个商人，是一个企业家。
上面讲的都对，但我更觉得他是一个大写的人，是真男人。
四和五、分红暴富，核心是什么？为什么只有10%不到的人胜出？
一千六百多号员工，只有一百五十多人有这个奖励。
10%的比例不到，远远不到二八法则。
这个是一九法则。
其实从这次公司分红看社会整体也是如此。
有钱的那部分群体，越来越有钱，没钱的越来越没钱。
原来的二八法则，已经变成了一九法则，慢慢会变成5%：95%
再慢慢变成3%：97%
细思一下，压力山大。
所以与其像一般网友，眼巴巴羡慕别人公司的好，不如好好想清楚，自己能做点什么。
享受优质资源的背后，是让自己拥有难以被替代的核心竞争力，对于你我都是如此。
越早警觉+自发驱动努力，才能更早拥有自己的底气。
六、分红的这笔钱如何打理，最好的出处是什么？
如果你有四百万，你会怎么操作？
这个问题我们下一篇文章拿出来单独聊~