管理者的能力成为公司的天花板，典型的就是百度和新东方。创始人不愿意分权，分钱。导致公司无法吸收优秀人才，即使优秀人才来了，也没办法待下去。这种公司能留下来的员工，都是不愿意承担责任，唯上主义严重。长期而言，必然削弱企业竞争力。观察一个企业高管离职率，创始团队持股变化，也可以看出一点点企业文化。