$马钢股份(SH600808)$ 如果马钢股份采取策略精简中层管理架构，并将高层管理人员的数量削减一半，同时将节省下来的薪酬成本重新分配，用于提升一线员工的薪资待遇，这可能会是一个促使企业扭亏为盈的有效途径。在很多情况下，公司的中高层管理者虽然擅长于制定扭亏为盈的战略规划，但往往缺乏能够切实执行这些计划的具体行动，这是当前许多国有企业普遍存在的问题。
通过这种调整，不仅能够优化企业的组织结构，提高运营效率，还能够增强一线员工的工作积极性和忠诚度，从而可能带来生产效率的提升和成本的降低，最终实现企业财务状况的根本改善。