Q：公司近年来在人才引进和培养方面做了哪些努力？
A：公司始终坚持人才驱动的理念，2023年年初，我们启动了人力资源管理咨询和管培生计划，取得了良好的效果。同时，我们也坚持高薪酬吸引高水平人才的理念，2023年年底的全职员工总数达到了562人，增长了57人，增长幅度达到了11.29%。我们始终秉持人才驱动的理念，不断优化员工结构，并通过提供具有竞争力的薪酬待遇吸引更多的优秀人才。
Q：公司在未来有哪些计划和发展策略？
A：我们在持续完善和增强公司的产品线的同时，也在积极推动数字化改革和生产制造体系的完善。比如我们引进了SAPERP系统和OA系统，这对提升公司的运营效率和支持未来的增长都会有积极的影响。此外，我们也会继续坚持回报股东的理念，持续实施现金分红和股份回购等措施。我们持续推进数字化改革，完善生产制造体系，并坚持回报股东的理念。
Q：子公司悟空2023年的经营情况如何？德国盖斯公司2023年的销售情况如何？
A：2023年，悟空品牌的液相色谱仪及相关产品实现营业收入3635.91万元，同比增长了73.55%，这对于公司整体的业绩增长起到了一定的推动作用。关于德国盖斯公司的具体销售情况，我在这里没有相关数据，需要后续提供。
Q：公司去年整体亏损情况如何，各系列产品的发展情况如何？
A：海能技术去年的亏损在850万到900万之间，其中，主要产品基本上呈正增长，但特殊的是，盖茨品牌714普利天普产品去年因贷款原因有所滞后，销售额下降16%，约为3200万。其中，误判整个项目进展造成了这个情况，这是需要注意的一点。
Q：今年看到有大规模设备更新政策，gas产品的销售会受此影响吗？
A：目前整个行业和海能的管理层都在关注设备更新可能带来的影响，但具体效果需要待教育部和科技部出台相关细则后才能有明确预估。我认为可能需要等到一两个月之后，这是一个需要跟踪的关键政策影响因素。