昨天看到2023年中国香港上市公司裁员和增员的一份表，又看到贝达医药3天大比例快速裁员的信息，看到行业景气度下降到了这样的程度说实话情绪受到很大负面影响，坚持持股的信念也受到冲击，老股民是不怕浮亏的，只要相信还在，常识规律还在无非就是漫长的等待而已，可是，变是不变的恒定原则，中国现阶段和短期未来创新药的逻辑和背后隐藏的要素如果变了，那么，那些过去曾经有效的所谓常识规律还会存在吗？
我已经有一段时间怀疑我们这些投资了中国市场的医药行业尤其是港股特别是18A的人的这份坚持实际上是完全背离了主导者的方向了…
在这次小作文冲高后面的持续性下跌看，中国最优秀的创新药公司百济神州，信达生物，金斯瑞，康方生物，康诺亚下跌烈度最大，收入利润现金流较好的石药中生先声绿叶三生翰森也依然毫无抵抗力，医疗药械龙头更加惨烈…
一大半创新药公司在裁员基石50%，翰森1400，微创据说30%多，企业为了求生员工丧失收入来源，一小部分因为多年积累到了商业化冲击铺货上销量，加大后期管线冲刺阶段扩大人员规模：百济1400，康方400，云顶60多，金斯瑞700多，康诺亚200多再鼎100多在寒冬季节与同业们逆行而上，如果未来胜者为王，最起码拥有未来的应该是它们中的强者…
可是，看看这个真实世界呈现出来的是彼岸中药股那超级稳定繁花，此岸港股创新药公司则是无边落木萧萧下的悲凉景象…
中国还需要创新药的发展吗？
中国的这片土地能生长出自己的武田三一共基因泰克吗？
