2021年，平安银行取得了亮眼的业绩表现，利润增速在股份行中排名靠前，资产质量优化至历史最优，科技赋能业务取得了阶段性成果。
同时，平安银行着眼于未来，打造了一支高、精、尖的财富管理队伍，这支队伍将给财富管理业务带来新的增长动力。
私人银行理财经理团队，平安银行的“新利剑”
近几年，随着全社会财富急剧增加，手握大量现金资产的高净值客户爆发式增长。这部分客户大都被银行牢牢抓在手中。怎么帮助这部分客户实现资产保值、增值，成为当下银行面临的核心问题。
在此背景下，发力私人银行业务，成为了各家银行的重点方向。其中，平安银行则通过组建私人银行理财经理团队的方式，实现了快人一步。
简单来讲，平安银行为了帮助这些高净值客户实现资产保值、增值，建立起了一支由金融领域专业人士，组成的私人银行理财经理团队。目标是从整个银行资产配置的视角出发，为客户提供一站式综合金融解决方案。
具体来看，根据已加盟平安银行私人银行理财经理团队的精英画像来看，约有23%的人来自外资银行、外资寿险公司；约45%的人曾有高素质、高产能团队的管理经验；约36%的人业绩达MDRT标准及以上。
此外，这支新的私人银行理财经理团队在薪酬体系构成上，也不同于传统的队伍。新团队既有固定底薪，还有销售及职位津贴等的全新模式，分别对应职业加创业。
正是由于在薪酬体系的构成上不同于传统队伍，平安银行这支新团队则兼具了"职业+创业"两种属性。新团队的职业属性可以使整个团队更加稳定，而创业属性则可以充分激发团队的工作激情，并且有更高的业绩达成奖励。
所以说，平安银行新成立的私人银行理财经理团队，将给公司的财富管理业务业务带来新的突破。
立足于平安集团，挖掘海量金融资源
除了具有“三高”特点，这支私人银行理财经理团队所挖掘的资源也不仅仅局限于公司自身，而是立足于平安集团。
这对于平安银行和平安集团则可实现双赢。依托这支团队，平安银行自身可获得大量的财富管理收入。对平安集团来说，也可享受到保费销售额增长带来业绩增长。
从数据来看，平安集团已经是一家资产规模超过十万亿的综合金融集团，旗下拥有寿险、财险、银行、证券、信托等一揽子金融业务。其中，寿险作为平安集团的核心业务，2020年寿险保单销售额高达5994.3亿元，但通过银保渠道销售的寿险保单金额仅仅220.3亿元，占比约3.68%。
意味着，平安集团通过银行渠道销售寿险保单的提升空间很大。而平安银行的私人银行理财经理团队，则为平安集团银保渠道保单销售放量提供了支撑。
换一个角度来看，截至2021年6月末，平安银行的私人银行达标客户数量6.48万户，较上年末增长13.1%。
反观平安集团内部可挖掘的私人银行客户约80-100万人。也就是说，一旦这支私人银行理财经理团队，能够将平安集团内部的高净值客户源源不断开发，平安银行的私人银行客户数将实现高速发展。这还不包含平安集团旗下有财险、证券、信托等其他金融资源，供平安银行私人理财经理团队开发。
所以不管从哪个角度来看，平安银行依托这支“三高“团队，将充分挖掘平安集团的海量金融资源，推动公司私人银行业务的高速发展。
拉长周期看，在平安集团海量的金融资源支撑下，私人银行理财经理团队将成为平安银行价值的挖掘机。