李劲松 图片来源:太保寿险
“管理经验丰富,作风雷厉风行。”太保寿险内部人士如此评价这位“老将”。多位熟悉李劲松的太保寿险人士表示,他实干又不失创新,且善于把握市场发展的态势。
在今年6月初的股东大会上,中国太保董事长傅帆就曾表示,公司已经形成了覆盖人才“选、用、育、留”的市场化激励约束机制,即面向内外部市场择优选人、坚持市场化机制用人、注重管理团队的梯队安排开展人才培养,以及严格执行考核管理,用市场化的方式确定留人或者退出机制。
业绩报告显示,2024年一季度,太保寿险实现规模保费1059.50亿元,其中新保规模保费328.33亿元,同比增长0.4%;新业务价值达成51.91亿元,同比增长30.7%。
每日经济新闻