每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：公司人才优势如何体现？公司核心团队和高管的薪酬构成与激励机制是怎样的？
京基智农（000048.SZ）3月31日在投资者互动平台表示，截至2022年底，公司已经形成2500余人的现代农业团队，助推公司战略落地。此外，公司十分重视产学研合作，与华南农业大学合作成立华南农业大学京基智农技术研究院，与学校深度合作技术科研课题，并专项提供业务指导和技术支持；与广东茂名农林科技职业学院等多所专业院校成立京基智农人才班，形成技术生源储备及技术人才支持；完善生产技术体系及内部激励机制，报告期内组织近二十场中层内部竞聘，内部竞聘晋升逐渐成为补充中高层岗位的稳定来源。 此外，公司生猪养殖项目均采用楼房养殖模式，育肥人效可达到3400-3500头/人，显著高于传统养殖模式下的人效水平，从而整体人工成本较低。 公司核心团队和高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金两部分组成。
(记者 王可然)
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