无忧刀 的讨论

人家活的好好的，这就叫能力；没有能力和资本还蹦跶个不停，那叫人前装逼，人后心虚。请问，有几个CT企业敢说比HW做的好活的好？

当你有很大的课后挑选的侯选人才时候，你牛X你就挑呗；但是有很多方向，没有那么多的人才供给，就别装逼。

我是说他允许灰度什么的是扯淡。

企业也不容易进啊，不然深圳怎么那么多学历造假。这些人造假应聘，多数也是为了个饭碗，日常的工作，有几个人会笨到无力应付？如果造假进了企业也混不下去，也就不会有人造假了。
进华为，如果是搞研发，确实是没法混。但造假进华为的，奔的本来就不是研发，跟高考作弊一回事，进去再说。身边去华为的太多了，一直干研发的，能力最强的伙计累出了心肌炎干不下去考出国了，还有个有工作经验的研究生进华为，最后的消息是第三次累昏倒。其他转部门或者不搞研发的人倒是混得不错，真没听说谁累得不行或者被淘汰什么的。

本科以下不要就叫扯淡么？
对于一个IT或CT企业来说，招聘和培养技术人员是要很大成本的，特别是HW这样招收很多应届生的庞大企业。如果有两群人A和B，A中人的合格率（层次、能力或潜力，whatever）高于B，那么在甄别和培养成本很高的情况下，从企业本身角度看，当然要选择A。即使B中有一些人能力超过A中一些人，也无所谓，A仍然是最佳选择。

你这段话的逻辑很乱。
当A不比B能力弱的时候，他因为没有文凭而失去公平的工作机会，这是人才选拔过程中的错误。
进企业和进大学是两回事儿，大学是难进易出，企业是易进难升。
你的那个去华为的朋友真是一个太好的例子了。他用了点技巧去了华为，但众所周知华为的工作强度可不是一个进去之后就能高枕无忧的公司，他能在那里呆得住，必然付出了比哪些有文凭学历的人更多的努力。不要只看到别人吃肉，看不到别人挨揍。

造假的人不见得比不造假的能力强，但通过造假得到了工作机会，这种现象该不该默许甚至鼓励是个问题。是引导大家都造假吗？
打个比方，高校也是门难进，高考作弊考上的，基本都能完成学业。这对不作弊的考生是不是不公平？这些作弊的考生是不是比不作弊的更值得重用？不诚实做人的人，不可能诚实做事。

这不也正说明了灰色地带么？敲门砖是什么不重要。这些人靠着自己的真本事真能力在自己的岗位上留了下来，发展得很好。

任正非也是扯淡吧，非本科的他要吗？
之前看到新闻说深圳三分之一的人学历造价。我一个朋友大专学历买了文凭直接进华为，另一个同学伪造MBA文凭现在在某大家电企业当高管。