记住，体制内是没有向下实际授权的。不光是没有授权，连中层领导手里的实际的法定权力都不多，基层领导更是少的可怜。
所以权力实际上来自于两个方面：一，更高层领导的支持和力挺，二，下面人对你发自内心的拥戴。
如果以上两点同时具备，就有了强大的隐性权力，即使是基层领导，也能建立很稳固的权力；但如果一个都没有，名义上是领导，其实与大头兵无异。
所以当领导说某项工作由你负责、你来安排谁谁的工作的时候，你要小心了，因为如果没有领导的力挺，你实际上谁的工作也安排不了，最后就是自己吭哧吭哧干。
但结果却是明确由你负责了，一旦出问题，拿你是问。这是体制内领导常用的挖坑手段。